Supervision 

Soll sich für Sie oder ihr Team was ändern? ... dann bin ich gern der Supervisor an Ihrer Seite!

Das Wort "Supervision" bedeutet übersetzt: "Von oben betrachten."
Supervision ist seit langem etabliert als eine wichtige Beratungs- und Lernform im Sozial- und Gesundheitswesen, in Pädagogik, Wirtschaft sowie in der Verwaltung. Sie ist eine kreative Form von Lernen und dient der Unterstützung von Arbeitsprozessen. Dabei steht als Ziel im Mittelpunkt: die Beziehungen von Menschen untereinander zu verbessern.

In der Supervision werden konkrete Fragen, Themen und Probleme aus der beruflichen Praxis reflektiert und aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet.

"Supervision ist zunächst einmal ein Angebot für all diejenigen, die sich um fremde Menschen in schwierigen Lagen kümmern."  Ferdinand Buer ( 1947)

Supervision ist außerdem ...

  • ...  die unverstellte Sicht von Außen.
  • ...  ein Beitrag, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen. 
  • ...  förderlich für das Verständnis von Team- und Interaktionsprozessen.
  • ...  eine Unterstützung in der Wahrnehmung von Management- und Leitungsaufgaben.   
  • ...  ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung.
  • ...  ein Weg zum besseren Umgang mit Arbeitsbelastung und Stress.

Supervision biete ich als Einzel-, Leitungs-, Team-, Gruppen- und Fall-Supervision an.         

Wobei kann Supervision nützlich sein?

Supervision trägt dazu bei ...

  • ... Ihre professionelle Kompetenz zu stärken.
  • ... neue Erkenntnisse durch den Blick von außen zu erlangen.
  • ... Sichtweisen und Ideen aller Beteilgten miteinzubeziehen.
  • ... Ihre Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung zu stärken. 
  • ... herausfordernde Entscheidung sicher zu treffen.
  • ... Ihre Kommunikationsfähigkeit zu fördern.
  • ... neue Wege zu gehen um Konflikte zu lösen.
  • ... eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und umzusetzen.
  • ... Klarheit über die Erwartung Ihrer Klienten/Kunden zu gewinnen.
  • ... den lebendigen Dialog auf unterschiedlichen Ebenen zu fördern. 
  • ... Ihr Betriebsklima zu verbessern. 
  • ... berufsbedingte Belastungen zu reduzieren.
  • ... ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • ... zu stärken und zu unterstützen.

love it ... change it ... or leave it